AIDES FINANCIAIRES

AUX AIDANTS FAMILIAUX

 

Avec l’allongement de l’espérance de vie, de plus en plus de personnes âgées ne sont plus totalement autonomes sans oublier les personnes handicapées. Les structures d’accueil sont sous-dimensionnées (foyers et maisons de retraite) et coûtent extrêmement chères, aussi de nombreux retraités ne peuvent pas y avoir accès.

En conséquence les proches deviennent par « obligation » aidant familial et des fois doivent abandonner leur métier pour s’occuper des parents.

 

Salariat :

L’aidé âgé de plus de 70 ans et bénéficiant de l’APA, peut salarier une personne à l’exception du conjoint ou assimilés et bénéficier d’une réduction d’impôt à hauteur de 50% du salaire, sans toutefois dépasser 12 000€ majorés de 1 500€ par enfant ou personne de plus de 65 ans à charge sans pouvoir dépasser 15 000€. La rémunération de l’aidant est exonérée des cotisations patronales de sécurité sociale.

Ces montants sont portés à 15 000€ ou 18 000€ avec les éventuelles majorations, la première année d’embauche.

L’aidant est exonéré des cotisations.

Si l’aidé perçoit la PCH (Prestation de compensation du handicap), elle peut salarier une personne à condition que cette dernière ne soit pas retraitée ou exerce un emploi à temps plein.

Le salariat du conjoint, concubin, pacsé, enfant, parent n’est possible que si l’aidé est handicapé et nécessite une présence constante ; la personne handicapée reçoit la prestation de compensation du handicap, soit 13,61€ par heure qu’elle rémunère.

 

Dédommagement :

Il est possible de dédommager un aidant à hauteur de 3,65€ par heure ou 5,48€ si l’aidant à cessé son activité, le montant est plafonné à 941,09€ par mois et ces sommes sont à déclarer aux impôts comme « bénéfices non commerciaux » de plus le bénéficiaire doit s’inscrire à l’URSSAF et s’acquitter des cotisations de Sécurité Sociale.

L’aidant dédommagé ne peut pas exercer une activité à temps plein, s’il exerce une activité, il doit opter pour un travail à temps partiel

Paru, le 8/7/2018

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