CONDITIONS CUMUL

ARE et SALAIRE

(Allocation d’aide au Retour à l’Emploi)

 

Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi peuvent reprendre un emploi  en continuant à percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Le nouvel emploi peut relever de tous types de contrats (CDD, CDI, temps partiel, occasionnel, emploi non salarié). Toutefois le cumul ARE et Salaire, ne peut pas être supérieure à la précédente rémunération et le cumul est possible dans la limite de la durée des droits de l'allocataire.

Les bénéficiaires titulaire du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui perçoivent l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP), sont exclus du dispositif.

Calcul du nombre de jours indemnisables

(ARE mensuelle – 0,70 x nouvelle rémunération brute) ÷ allocation journalière = nombre de jours indemnisables au salaire journalier de référence, arrondi à l’entier inférieur.

Le nombre de jours non indemnisés sont reportés au compte du bénéficiaire

Exemple illustré :

Monsieur Jean recevait un salaire brut de 2100 € par mois, une fois au chômage, il perçoit une ARE mensuelle de 1134 € brut, soit 37,80 € par jour sur 30 jours.

Il accepte un travail à temps partiel rémunéré 950€ brut par mois

Nombre de jours indemnisables :

(1134 - (0,7 x 950)) / 37,80 = 12,40 arrondi à 12

Salaire plus ARE :

(37,80 x 12) + 950 = 1403,60 € brut mensuel

En travaillant, Monsieur Jean reçoit mensuellement 1403,60 brut au lieu de 1134 € brut.

Déclaration mensuelle auprès de Pôle emploi

Il faut indiquer par Internet ou par téléphone, chaque mois à pôle emploi, le nombre de jours travaillés et fournir une copie du bulletin de salaire et préciser qu’on est toujours en recherche d’emploi.

 

Une évolution de ce dispositif est possible.

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